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Virgílio Varela | Consultoria
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Consultoria

inspirar acções com significado

O meu propósito é inspirar sonhos e acções com significado: facilitar processos onde pessoas e organizações são a melhor versão de si mesmas. 

Acredito que desta forma criamos equipas melhores, comunidades mais fortes e resilientes e contribuímos para um planeta melhor. 

Por isso facilito programas inovadores que contribuem para a transformação de pessoas e organizações em mudança. Utilizo  metodologias e princípios inovadores com foco na pessoa, processos, jogos e dinâmicas originárias de todo o mundo, que contribuem para resultados alinhados com o propósito.

Programas

Facilitamos programas inovadores que contribuem para a transformação de pessoas e organizações em mudança.Utilizamos metodologias inovadoras que incluem ferramentas de inteligência emocional, processos participados, jogos oriundos de todo o mundo que contribuem para resultados alinhados com o seu propósito

consultoria

A consultoria que oferecemos permite co-criar soluções para os desafios dos clientes e fornecer ferramentas mais humanas para uma maior resiliência, autonomia e impacto

palestras

As palestras que realizamos são empáticas, interactivas e despertam no público o desejo de conhecer mais mais e agir pra transformar.

 

Temos experiência no trabalho com empresas e organizações do sector público, privado e da economia social a nível nacional e internacional.

Que valor e transformação podemos entregar? 

  1. Alinhamento da equipa com a cultura, visão e valores da organização ou do projecto
  2. Modelo participativo e colaborativo
  3. Reforço da comunicação empática for impacto na resolução de conflitos
  4. Visão sistémica e integral na realização dos seus projetos
  5. Promoção do intra-empreendedorismo
  6.  Melhoria da motivação e criatividade nas equipas
  7. Promoção de uma cultura Ganha-Ganha-Ganha (ganhos para os Indivíduos: trabalhadores e clientes; para a comunidade, o negócio, a sustentabilidade do meio ambiente e gerações futuras)
  8. Através de tarefas claras, papéis definidos e diretrizes de comunicação, toda a organização vai começar a trabalhar de forma muito mais eficiente e, portanto, livre para desenvolver novas inovações
  9. Cada membro da equipa encontra o seu papel pessoal e é apoiado através de uma cultura de respeito, autonomia e apreciação
  10. Envolvimento eficaz e sustentável dos colaboradores da organização no fortalecimento da comunidade local

O nosso processo:

 

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